Hoje, você contrata por processo ou por loteria?
O seu guia completo para um RH estratégico: atraia, selecione e contrate os melhores talentos para o seu negócio.
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Para quem é este guia
- Donos e gestores de PMEs
- RH em início/transição
- Analistas de R&S que querem mais método e menos feeling
Para quem não é
- quem quer curso completo de RH
- quem quer certificação
- quem quer estudar por estudar
- quem não quer processo
Hoje, você contrata por processo ou por loteria?
Currículos que Mentem
Pessoas que parecem perfeitas no papel, mas no dia a dia não entregam o que prometeram.
Rotatividade Alta
Contrata hoje e em 3 meses a pessoa sai (ou você precisa demitir), desperdiçando tempo e dinheiro.
Entrevistas Sem Fim
Conversas superficiais que não revelam o verdadeiro perfil do candidato.
O que muda quando você tem método
Não é apenas contratar pessoas, é construir o time que vai levar seu negócio ao próximo nível.
Assertividade
Contrate a pessoa certa para a função certa, desde o primeiro dia.
Agilidade
Reduza o tempo do processo seletivo com etapas claras e objetivas.
Segurança
Tenha provas técnicas e comportamentais antes de assinar a carteira.
Cultura
Mantenha a harmonia do time trazendo pessoas com os mesmos valores.
O que você vai encontrar dentro do Guia:
-
Manual de R&S Estratégico (PDF):
O passo a passo detalhado, do planejamento à contratação.
-
Modelo de Perfil de Vaga (Job Description):
Como descrever a vaga para atrair os candidatos ideais.
-
Roteiro de Entrevista por Competências:
As perguntas certas para tirar a máscara de qualquer candidato.
-
Planilha de Avaliação de Candidatos:
Compare os talentos de forma imparcial e técnica.
Guia Prático de Recrutamento e Seleção Estratégico
Deickson Lemos
O Guia Prático de Recrutamento e Seleção Estratégico foi criado por Deickson Lemos, especialista em RH estratégico, recrutamento, seleção e estruturação de processos de pessoas com foco em resultados.
Esse material nasce de uma visão clara: empresa não perde só por contratar errado. Perde por tratar recrutamento como improviso.
Por isso, este guia foi desenvolvido para ajudar empresas, gestores e profissionais de RH a saírem do feeling e colocarem mais métodos na contratação. O objetivo não é complicar o RH. É tornar o processo de atração, triagem e entrevista mais simples, organizado e replicável de um jeito que faça sentido na realidade de quem precisa contratar melhor.
Garantir meu acesso agoraO que dizem sobre o guia
“Antes, eu via recrutamento e seleção de forma muito solta, sem um processo claro. Com o guia, eu consegui entender melhor como organizar atração, triagem e entrevista de forma prática. O material é direto, fácil de aplicar e ajuda a trazer mais clareza para a contratação.”
“O que eu mais gostei nesse guia foi que ele não fica só na teoria. Ele mostra um caminho prático para aplicar no dia a dia, principalmente para quem precisa contratar com mais organização e critério. É um material que dá para usar de verdade.”
“Esse guia ajuda a enxergar a contratação com mais segurança. Em vez de depender só de feeling, ele traz uma lógica mais organizada para avaliar melhor candidatos e conduzir entrevistas com mais critério. Isso faz diferença principalmente para quem quer reduzir erro no processo.”
“Para quem é dono, gestor ou trabalha com uma estrutura mais enxuta, esse guia ajuda muito. Porque ele organiza o processo de recrutamento e seleção de um jeito simples, sem complicar. É útil para quem quer contratar melhor mesmo sem ter um RH super estruturado.”
“Pelo valor do guia, eu achei que entregou muito mais do que esperava. É um material objetivo, bem organizado e que traz uma visão mais estratégica sobre recrutamento e seleção. Vale a pena para quem quer colocar mais método na contratação.”
Dúvidas Frequentes
O Guia Prático é um material digital completo em formato PDF, projetado para ser consultado rapidamente e aplicado imediatamente no seu dia a dia.
Assim que o pagamento for confirmado, você receberá um e-mail com os dados de acesso e o link para download de todo o material.
Sim. O guia foi pensado justamente para empresas que ainda não têm um RH estruturado ou que precisam organizar melhor o processo atual. A proposta é mostrar um caminho simples, prático e replicável para conduzir atração, triagem e entrevista com mais critério, mesmo em estruturas enxutas.
Sim. O material também foi feito para donos, gestores e líderes que participam de contratações e precisam tomar decisões com mais segurança. Você não precisa ser especialista em RH para aplicar o método. O objetivo é justamente tirar o recrutamento do improviso e trazer mais clareza para quem precisa contratar melhor.
Dá para aplicar na próxima vaga. Esse não é um material para estudar por estudar. É um guia prático, com foco em aplicação imediata, para ajudar você a organizar o processo e conduzir a próxima contratação com mais método e menos feeling.
Ao comprar, você recebe um material prático com foco em Recrutamento e Seleção Estratégico, incluindo a estrutura para aplicar atração, triagem e entrevista com mais clareza. Além disso, o conteúdo foi organizado para ser simples, direto e replicável, facilitando a aplicação no dia a dia da empresa.
Entregáveis exatos:
- Guia em PDF
- Modelo de perfil de vaga
- Roteiro de entrevista
- Planilha ou checklist de avaliação
Não. O guia não substitui uma consultoria personalizada. Ele foi criado para entregar um método prático e acessível que ajude você a melhorar o processo de contratação com mais critério. A consultoria entra quando a empresa precisa de uma análise mais profunda, diagnóstico, desenho de processo e acompanhamento mais próximo.
Sim. Mesmo que você já recrute hoje, o guia pode ajudar a organizar melhor o processo, reduzir subjetividade e trazer mais consistência para as decisões. Muitas empresas até recrutam com frequência, mas ainda fazem isso de forma pouco padronizada. O valor do material está em transformar recrutamento em processo, e não em tentativa.
Com R$ 47, você organiza um processo que pode evitar um erro muito mais caro!
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